罗志田:竞争时代的大学管理

  • 时间:
  • 浏览:4
  • 来源:10分快3_网络10分快3网站_10分快3玩法

  在打仗的时代,军队里军官的重要性是以还不后能 带兵为衡量标准。看事先的回忆录,副师长下去当团长,多被认为是重用,导致 不多带兵的闲职改为实际带兵的要职了。现在承平日久,军事题材的电视剧里,一面努力表彰能从作战厚度思考的军官,但无意中常能反映现实情况——团长调师部任副职,明显被视为升迁。你其他最不体现战时观念的难题报告 ,最少其他其他和平时期军队里的现实。

  大学校园里有的是类似 的转变。在上世纪3000年代,或许导致 学校的干部也常是转业军人,“战斗”在教学科研第一线的各系主任,是校领导最为重视的。直到1990年代中期,你其他情况都基本维持。最少从1990年代后期起,或许导致 战争年代的观念逐渐淡出,学校里所谓职能部门的作用和权限都日益增强,在干部编制方面与院长系主任属于“平级”的部处主管,如今渐有成为“上级”的导致 了。

  这里当然有4个重要的变化,即事先大学规模相对小,校领导直接与各系接触,较为容易。实行扩招事先,学校规模日益扩大,校领导不得不不多地通过职能部门进行“管理”,与院长系主任的接触,由直接转为间接;对下面院系的情况,也就日渐疏远,甚而至于无所知了。

  前些年,某重点大学的校长从机关转来,平时基本不接触院系领导。一日在郊外开会,晚上有某系主任前往请安,所谈甚洽;次日该校长乃在大会上号召全校干部向其学习,结果下面一片哗然。事先那位系主任是全校出名的不称职领导,几乎把该系搞垮;如今他成了效仿的榜样,你造要把全校都搞垮!这虽像是个笑话,不幸却是真实的事。我相信该校长不多真想把学校搞垮,但正因其平日高高在上,与教学科研第一线的人甚少接触,其他其他非要分辨优劣,才闹出事先的笑话。

  类似 难题报告 最少已较普遍,几年前张芝联先生在向校领导建言时,便明确提出“当领导要了解你的队伍”。张先生所说的队伍,其他其他大学的师资;而“抓师资队伍”,其他其他他眼里的大事。他建议校领导常去找有经验的老师聊天,了解大伙的想法。导致 有有哪些人好比打过仗的老军人,有经验。各院系的特点是有哪些,导致 就在大伙的脑子里。显然,张先生已敏锐地觉察到,那时其他大学领导,已不多了解其队伍了。

  现在大学间的竞争,已是全方位的,较前远更激烈,还不后能 说已处在4个竞争时代。包括既存的名校,其品牌也面临着竞争。

  一方面,在相当其他专业领域,真正好的学科,不多就在有有哪些最“牛”的名校(在大伙最仰慕的美国大学界,这本是常态。所谓好大学,不过领先的学科总数更多而已。非要有有哪些一心想接轨而又坚持闭门造车的领导,才总朝着大而全的方向努力)。

  买车人面,各类官办的评估不多,影响也没办法 大。其他不得劲“牛”的名校,事先对上级的举措不没办法 言听计从的,现在也日益顺从。导致 现在讲究透明,而代表“社会”的媒体,就最关注类似 事,常能迫使大学就范。

  尤其到了网络时代,空间的分野日渐虚拟化(程度容有不同)。事先处在京沪,接近各大图书馆,便具有天然冰的优势。如今资源的共享程度与日俱增,地利没办法 难起到决定作用了。

  在有有哪些因素的一起作用下,不少名校固有的优势或已不再,或正式微。非要人才的核心地位,难以撼动。其他其他大学间的竞争,也没办法 呈现出“以人为本”的态势来。

  竞争一旦激烈,真是就像作战,指挥员不后能 了解其队伍。承平之日养成的上下隔膜,极不能助 学校的发展,已难再容忍。前些事先到复旦大学出差,听说校领导有了新思维,打算强化院系的地位,而将不少现在被“职能部门”掌握的管理权限释放出来,让其回归到教学科研第一线的院系(听说研究生的招生,现已有较大幅度的改革,从考试措施到录取,院系的“自主权”都大了其他)。

  不知复旦你其他改革能持续多久,导致 承平日久,不少正在实施的措施措施,已从仪式化到体制化,不多没办法 容易被撼动。但竞争时代的大学管理模式,确已到非要不有所改变的事先了。此后大学的竞争,管理是4个决定性的因素。而其成败,恐怕也就取决于大学领导有无有这方面的远见。

  (作者为历史学教授)

本文责编:zhenyu 发信站:爱思想(http://www.aisixiang.com),栏目:天益学术 > 教育学 > 教育学时评 本文链接:http://www.aisixiang.com/data/36210.html 文章来源:南方周末